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PT (3)

O desafio do controlo horário em Portugal

Em Portugal, todas as empresas são obrigadas a manter um registo da jornada: entradas, saídas, pausas e horas extra. Não o fazer pode resultar em multas até 9.690 € e perda de defesa em caso de inspeção laboral.

O problema é que muitas empresas ainda dependem de sistemas dispersos (Excel, papel, aplicações básicas) que geram erros e sobrecustos devido a horas extra mal geridas.

Pagamentos indevidos de horas extra devido a registos incorretos.

Falta de rastreabilidade em empresas com múltiplos centros.

Elevada carga administrativa para os RH na correção de incidências.

Ausência de respaldo sólido perante a ACT em caso de inspeção.

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Todos os tipos de registo num único sistema

Painel web

<span>Painel web</span><br><br>

Simples através do navegador. Perfeito para administrativos e modelos híbridos.

App móvel
com GPS e offline

<span>App móvel</span> <br>com GPS e offline

Registo a partir do smartphone, mesmo sem internet. Ideal para técnicos, comerciais ou colaboradores em mobilidade.

Smartwatch

<span>Smartwatch</span><br><br>

Um toque no pulso para registar. Conveniência em logística, transportes e chefias móveis.

Biometria
(limitada pelo RGPD em Portugal)

<span>Biometria</span><br> (limitada pelo RGPD em Portugal)

Impressão digital ou reconhecimento facial apenas em exceções legais. Na prática, é preferível substituir por QR, NFC ou Face ID em tablet.

WhatsApp
(add-on)

<span>WhatsApp</span><br> (add-on)

Registo com uma simples mensagem. Ideal para equipas pouco digitalizadas ou com elevada rotatividade.

Sesame Wall
(tablet fixa)

<span>Sesame Wall</span><br> (tablet fixa)

PIN, QR, NFC ou Face ID. Multiutilizador e robusto, ideal para fábricas e retalho.

Faz o nosso quizz! Com este quiz interativo vais descobrir qual o sistema de registo mais adequado para a realidade da tua empresa

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